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单出于想要串连文化沟通，才一直那么努力的去做这件事。宁副院长放下见底的茶杯，他们还是为了这里，想要在玻璃罩上开一扇窗，让已经习惯活在罩子里的人不说立即去接纳外界声音，但至少，他们能往外看上一眼，通过这个开口去发现世界的不同。
  旁边的服务小机器人十分有眼力见，发现自己服务的几名人类都空了杯底，急急忙忙溜达过来，伸出小机械臂添茶送水。
  一时之间，这间会客室里便只剩下热烫茶水滚入杯子里的声音。
  沃修注意着崖会泉的神情，身边人没有明显的情绪外露，崖将军好像摆一张镇定冷脸摆惯了，任何关头都能波澜不惊。
  但刚才，是沃修在听到续接文化物种资料时攥住了崖会泉的手，此时，他们两人已经反了过来，崖将军的手之前安抚在沃修手背上擦过，这会却宛如一只长成了人手形状的钳子，把沃修的手牢牢钳住了。
  沃修知道崖会泉一点也没有表面上看起来冷静。
  我有个地方不是很明白。沃修代暂时说不出什么的人开了口，按着这个说法，他们选择文化作为切入点，已经是相对最温和无害的做法，对于它的收效也只是抱有好的预期，但并不强求成果。
  那么，都已经这样选了温和切入点，似乎也没有强求一定要出怎样一番成绩的两个人，他们碍着了谁的眼，为什么还是落得叛星的下场。
  他们究竟是哪一步触动到了别人的蛋糕？
  宁副院长听懂沃修没出口的疑问，也并不意外沃修的消息灵通，他已经把沃修和崖会泉默认为同一战线，这让他尽管在想起沃修实际是隶属域外联合，官方头衔还是特殊部队指挥官时有些别扭，隐约感到和这样一号人物谈论星盟的内务不太对，不过转念一想，反正这位沃修指挥官和崖将军是秘密合法伴侣。
  跟域外联合的人谈家务事是不对，但让崖将军的内人旁听崖将军自己的家务事，这就很对，完全合情合理。
  关于蛋糕的问题，需要说回群体引导和准入门槛。宁副院长如实回答了沃修。
  他在这一句后停顿了约莫两分钟，花了一点时间斟字酌句。
  所谓准入门槛，是星盟的初代奠基人们设下的一套居民认证标准，这对于所有年龄在一百五十往上走的人来说都不算秘密。它在官方说法里，是为了人类文明更好发展才设下的，因为建立真正自由平等的理想乡需要集聚最优秀的人民，不能让次品将公民整体素养拉低。
  宁副院长努力变更了那些不太友善的用词，又苦于有些地方一旦说得太委婉，会彰显不出初代奠基人们的观点核心，有的地方实在是只能委婉得很有限。
  果不其然，他话一说完，听见沃修为那句次品笑了一声，很不友善。
  宁副院长试图解释：这不代表我的看法。
  没关系，我明白。沃修说，我也不是冲你，只是冲这个观点本身，包括最先把它提出来的人。
  宁副院长这才说下去：有一个比较广受认可的说法，是把这种高门槛制度和学院招生联系起来，我想你们可能也都听说过。
  诚然优秀的环境和老师理应擅长育人，什么样的废材都能发掘成为宝材，变废为宝，似乎也是体现环境优越的一种方式。
  可能招到更好的学生，同样的资源精力投下去，本身就优秀的人带来的回报率更高，又有谁还会选择去费心费力拉扯废材，去费了老大的劲，拉扯起来的人却或许只够得上优秀的人随随便便达到的水平呢？
  想要更丰厚的回报有什么错，想要刨除那些有几率降低发展速度的拖油瓶们，又有什么错？一所师资力量再雄厚的学校，也得拥有跟资源相匹配的优质生源，才能够实现双向促进的共赢。
  这个择优挑选的理论乍听上去，它是逻辑合理，不存在问题的。宁副院长说，可是随着时间过去，它再被人仔细琢磨，便有人发现它似乎禁不起琢磨。
  站在当时浪头顶峰的精英们自诩高瞻远瞩，居高临下圈地设界，然而，在一个大航海时代刚刚结束，人们才开始寻找稳定栖息地发展的当口，谁赋予了少部分人去评判多数人基因优劣的权力？
  为什么是既得利益者在制定那仿佛量身定制一般的标准，由他们来裁定谁是值得招收的宝材，谁是废材？
  而且打着自由平等理想乡旗号建设的星盟，这么多年过去，它真的按着当初宣扬的那样，实现了自由尊重与平等吗？
  如果真的存在绝对平等，世界是一个美好童话般的理想乡，人人享有均等权利，所有资源平等共享，蒙特星又为什么被称为权贵俱乐部，第一星系到第四星系的发展落差又是从哪里来？宁副院长叹了长长一口气。