是谁家新燕_第41节 首页

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   第41节 (第1/3页)

    ??大学同学做创业伙伴就是这点不好,有时候真是太知根知底。何绍礼面对调侃,也只是笑了笑,他说:“我总觉得我忘了点什么。”

    ??副总撇着嘴:“你刚刚说你要请假一周。”

    ??何绍礼随手翻了翻他上午要看的几个报告,大大小小,从售后到销售数据,还有各种鸡毛蒜皮的报错反馈,以及对其他车厂配置的分析,他暂时先把脑海里的疑惑放下。

    ??江子燕之前猜她可能不知道自己怀孕,这句话也提醒了何绍礼。

    ??他倒是一直有隐约感觉,江子燕当初跳楼,似乎不是单纯跟谁置气。有那么一刻,她脸上的神情显示出的决绝,好像是真的不想活了,她回来只是想跟他道别。

    ??可惜男人的大脑,永远只能记住不愉快的感受,记不住发生不愉快的理由。何绍礼目前整个人被江子燕弄得晕陶陶的,更不情愿去勾起悲惨回忆。

    ??副总看着何绍礼莫测高深的表情,又一挥手:“你打算哪天休假?”

    ??何绍礼已经低头读那些文件,他轻描淡写地说:“不知道,我等她通知我。”

    ??与此同时,江子燕公司最近又出现了一朵奇葩事。

    ??江子燕早上打开公司邮件,发现 hr 部门在深夜里发出一封抄送全公司的辞退邮件,当事人的居然还勉强算是熟人。傅政的助理张澜,在其他城市出差时私自收取了回扣,伙同某投资机构,一完成天使轮的融资,就把创业者本人赶出了公司管理层。

    ??整个手段虽然合法,但违背了公司里只做“创业者和投资者之间公正桥梁”的宗旨。

    ??该创业者在创业前,原本是一名资深新闻媒体工作者,他不甘示弱,把整件事写了两万八千零五十个字,还四处投稿。其中,免不了有□□千字是点名骂傅政公司和张澜本人。

    ??傅政虽然身体力行“他自己也是公司的普通员工”原则,但这原则唯一的破绽,就是傅政确实不是普通员工。人不能装高贵,但也不能演普通。傅政的工作具有极高保密性,虽然和其他合伙人共用男秘书,又有很多事情不敢放权处理。

    ??张澜的职位挂在别的部门,所有人却知道,她做的就是傅政私人助手的活。如今她身上出了这件事,几乎是给傅政脸上打了一个耳光,他一上午都没来,整个公司的气氛隐隐有点古怪。

    ??唯独江子燕身处的部门依旧不关心。

    ??早上的时候,他们群里讨论的内容主要是“螺蛳粉到底是真的很好吃还是吃起来真的像屎”,“买steam是屯着游戏还是用来玩”、“咱们网站改版是蓝色底好还是白色底”。

    ??后来主管跳出来,他在群里威严地说了一句“有点眼力价吧!”,然后下一句就是,“明知道老子不能吃辣,还天天讨论螺蛳粉,你们都摸摸自己良心好吗?”

    ??江子燕已经提前把今天的稿件,设定了定时发布,她凝视着不停跳动的聊天屏幕沉思。

    ??刚来公司穿着厚衣,窗外雪白模糊,如今轻衫细裤,照影青绿。她在这家公司工作已经超过半年,不长但也能看得清未来。根据公司规定,工龄每满一年,通过kpi考核,就会有20%的加薪。大概每个月会多拿个两千吧,公积金交的也算丰厚,之后按部就班,工作年份再满就再进行阶梯式加薪。

    ??徐周周至今不愿意离开这家公司,除了私人感情因素,大概也就是留恋这种稳定、轻松随意的工作环境。

    ??因为,这就是很多女人都会喜欢的工作环境,曾经也是江子燕所看重的,在她尽日漂泊无定时的归来时刻。

    ??但,江子燕如今越待下去,越发现这个部门仿佛一个孤岛。无压、安宁、谐和,彻底游离于整个公司主体业务之外,更何况,他们公司的整体业务也不过如此。

    ??江子燕希望她是那种随遇而安的人,她真的希望她是。

    ??但她一直在观察和反思。比如,如果换了她是傅政,第一件事就是找独立的办公间。形式上的平等,最后付出的代价会比得到的意义更多。身为老板,如果需要助理,那就耐心培养,严格地规范职责和追责制度。而不是像张澜这件事出来,对错且不论,但hr 写辞退信,连理由都说的含糊不清,模棱掩盖。

    ??江子燕胡思乱想着,就忍不住自己微微笑了。

    ??她做人实在是……太较真了,对不起这张万事不挂心的清淡面孔。

    ??到下午的时候,傅政终于出现在大格子间,他面色不变,眼神依旧宁静锐利,仿佛没有因为张澜的事情影响情绪。

    ??坐回自己座位前,他先抬手看了眼表,距离某位准点打卡的女员工下班还有半个小时。对方正翻着桌面的厚厚笔记,专心地整理资料。虽然才工作半年多,“花满楼”这个笔名已经吸引着外
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